Health Sciences & Leadership
Studienaufbau & Inhalt

Wie hängen Gesundheit und Gesellschaft zusammen? Wie lässt sich betriebliche Gesundheitsvorsorge planen und umsetzen? Welche Aspekte spielen in Gesundheitsversorgung und Prävention eine Rolle? Was kann Digitalisierung leisten? Wie sorgt man für ein optimales Qualitäts- und Risikomanagement? Und welche rechtlichen und ethischen Aspekte müssen wo berücksichtigt werden? Diese und viele weitere Fragen werden im Bereich Health Sciences beleuchtet.

Themen: Gesundheit und Gesellschaft * Epidemiologie * Global Health * Gesundheitsziele und Gesundheitsverhalten * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Versorgungsforschung und Public Health * Qualitäts- und Risikomanagement * Digitalisierung in der Gesundheitsversorgung * Health Technology Assessment * Qualität und Standards in der Forschung * Recht und Ethik im Gesundheitswesen

Im Bereich Leadership geht es darum, das nötige Know-how zu erhalten, um die eigene, authentische Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Dabei geht es nicht nur um das Führen von Teams, sondern auch um Selbstführung und Resilienz, um ein zukunftsfähiges Leitbild zu entwickeln. Feedback- und Fehlerkultur spielen hier ebenso eine Rolle wie Konfliktmanagement und Kommunikation. Durch die Interdisziplinarität des Universitätslehrgangs lernen Sie zudem unterschiedliche Perspektiven im Gesundheitswesen kennen und erhalten wertvolle Einblicke in Hintergründe und Zusammenhänge.

Themen: Werte, Haltung, Führung * Selbstführung und Resilienz * Führungstheorien und Führungsstile * Zukunftsfähig führen * Führen von Teams * Kommunikation und Motivation * Feedback- und Fehlerkultur * Moderation, Präsentation, Zusammenarbeit * Organisationsentwicklung * Change Management * Führung und Diversität * Personalmanagement und -entwicklung * Konfliktmanagement

Was braucht es, um unternehmerisch verantwortungsbewusst denken und handeln zu können? Mit Denkansätzen wie strategischem und agilem Management oder dem Lean Management lernen Sie als Studierende*r des Universitätslehrgangs verschiedene Methoden kennen, die Sie in Ihrer Institution gewinnbringend anwenden können. Außerdem geht es um die Fragen, wie Sie Ihr Umfeld möglichst nachhaltig gestalten und wie Sie Digitalisierung erfolgreich implementieren und voranbringen können.

Themen: Unternehmenssteuerung Grundlagen * Gesundheitsökonomie und -politik * Projektmanagement * Agile Management Methoden * Nachhaltigkeit in Gesundheitsorganisationen * Strategisches Management * Nachhaltigkeit: Chancen und Risiken * Unternehmenssteuerung Controlling * Steuerung von Gesundheitsversorgung * Unternehmenssteuerung Methoden * Lean Management * Trends im Gesundheitsmanagement * Digitalisierung im Gesundheitsmanagement * Krisenmanagement

Im vierten Themenbereich geht es u.a. grundlegend um Forschung im Gesundheitswesen, um Aspekte qualitativer und quantitativer Forschung, Forschungsdesign und Innovation sowie wissenschaftliches Schreiben, aber auch konkret um Ihre Masterthesis und Defensio für diesen Universitätslehrgang.

Themen: Forschung im Gesundheitswesen * Wissenschaftliches Schreiben * Projektarbeit * Forschungsdesign und Innovation * Qualitative und Quantitative Forschung * Big Data und Mixed Methods * Masterthesis und Defensio